Miként válasszunk karrier tanácsadót?
Karrierünk újragondolásához jó, ha van egy partnerünk. Egy jó karrier tanácsadó időt takarít meg nekünk, megosztja velünk a legjobb gyakorlatokat, és segít elkerülni a gyakori buktatókat.
Ha úgy érzi, hogy a szakmai életútján éppen egy újabb útkereszteződéshez ért, vagy csak szeretne okosan előre tervezni karrierfronton, a megfelelő karrier tanácsadó megválasztása előrevivő, de akár „életmentő” is lehet. De hogyan találjon megfelelő szakembert?
A karrier-tanácsadás egy olyan terület, ahol bárki karrier tanácsadónak nevezheti magát. Egyesek jól felkészültek, mások jól ismertek, és vannak, akik egyelőre csak próbálkoznak megvetni a lábukat ezen a területen. Honnan tudhatjuk, hogy ki a jó karrier tanácsadó, illetve kitől éri meg tanácsadást igénybe venni?
Hol tart most a karrierjében?
Gondolja át, hol tart most a karrierjében, és hova szeretne eljutni. Mi jelentené önnek most a legnagyobb segítséget? Mit vár a szakembertől, miben tudna leginkább az ön hasznára válni?
Mivel a karrier tanácsadók nagyon különböző szakmai háttérrel rendelkeznek, ahhoz, hogy az ön számára legmegfelelőbb szakembert válassza, elengedhetetlenül fontos, hogy tudja, mire van szüksége és mit szeretne kapni a pénzéért.
Mit vár a karrier tanácsadótól?
Ha szeretné például tudni, hogyan váltson vezetői munkakörre, vagy egyik vezetői szintről a másikra, akkor olyan szakemberre van szüksége, aki nemcsak a karrierváltás folyamatát ismeri, hanem a különböző vezetői szintek kompetenciabeli elvárásait is.
Így olyan célirányos felkészítésben lehet része, amit nem kap meg egy olyan karrier tanácsadótól, aki nem járatos a karrierváltás vagy a vezetők világában.
Költséghatékonyság karrierkönyvekkel
Ha állást keres, érdemes a könyvpiacon is körülnézni. Önéletrajzírásra könnyen felkészülhet könyvből is. Tanácsadót elegendő csak az önéletrajz-véleményezéshez felkérni.
Állásinterjúval kapcsolatos alapvető kérdésekre is ugyanúgy választ kaphat könyvből. Az állásinterjú-készségek megszerzéséhez vagy állásinterjú-technikája fejlesztéséhez viszont már érdemes szakembert igénybe venni.
Még mielőtt karrier tanácsadóval találkozik, sok hasznos karriertanácsot kaphat könyvekből is, amivel végső soron a karrierépítésre szánt büdzséjét optimalizálhatja.
Karrier tanácsadók tesztelése
Ha sikerült kiválasztania néhány karrier tanácsadót az internetről, tesztelje őket. Nézze meg a díjmentes anyagaikat, vegyen igénybe díjmentes konzultációkat, vagy olvassa el a blogjukat. Minden karrier tanácsadóról talál információkat az interneten, ami lehetővé teszi, hogy megismerje, hogyan gondolkodnak, írnak az önt érdeklő témákról, és nem utolsósorban, milyen az egyéniségük.
Érdemes alaposan megnézni, hogy az a karrier tanácsadó, aki szóba jöhet az ön számára, milyen területen építette fel az eddigi karrierjét. Egyáltalán, van-e mögötte egy olyan karrierív, ami hitelessé teszi, és hol találkozik a szakember specializációja az ön aktuális igényével.
Mindezek alapján megfontolt döntést hozhat arról, hogy kire „kattintson” szakmailag.
TOVÁBBI ÍRÁSOK
Önkitöltő személyiségteszt
GDPR álláskeresőknek
Legismertebb személyiségtesztek
Állásinterjú teszt
Angol önéletrajz
Motivációs levél angolul
Jogsértő kérdések állásinterjún
Állásinterjú angolul
KRÁNITZ ÉVA, MBA
Vezetőfejlesztéssel és karrierváltás tanácsadással foglalkozom.
Vezetői karrierje építésével, munkahely- és karrierváltással kapcsolatos témákban fordulhat hozzám.
Amiben számíthat rám:
vezetői karrierje építésének minden tekintetében, bővebben a www.vezetofejlesztes.hu-n,
professzionális és versenyképes álláspályázati anyag összeállításában,
állásinterjúra, értékelő központra vagy bértárgyalásra való felkészülésben, vagy
ha váltani szeretne, megtalálja az új munkahelyet, vagy karrierirányt, és megtegye azokat a lépéseket, amelyekkel eléri a céljait.