Önéletrajztípus
A hagyományos önéletrajzot felejtsük el! Egy sor önéletrajztípus létezik, ezeket tekintheti át a cikkben. Válassza az ön számára legmegfelelőbbet.
A hagyományos önéletrajzot felejtsük el! Egy sor önéletrajztípus létezik, ezeket tekintheti át a cikkben. Válassza az ön számára legmegfelelőbbet.
A munkaadókat az ön eddigi eredményei érdeklik, és azok a kompetenciái, melyekkel azokat elérte. Ha sikerül mindezt figyelemfelkeltő, egyedi módon bemutatnia, nyert ügye van, öné az állás!
Szakmai önéletrajzában meg kell mutatni a releváns eredményeit és erőssége egyedi jellegét, ha ki akar tűnni az álláspályázók közül. A cikk arról szól, hogy mindezt miként teheti meg.
Egy rövid önéletrajz önellenőrző listát talál itt, amivel ellenőrizheti az elkészült önéletrajzát. A részletesebb verziót a Szakmai önéletrajz haladóknak c. könyv tartalmazza.
A motivációs levél, mint a nevében is benne van, arra szolgál, hogy megfogalmazzuk, mi motivál bennünket az állás megpályázására. És éppen ez az, a lényeg, ami gyakran hiányzik belőle. Merítsen ötleteket a cikkből!
A portfóliókarrier egy modern életforma. Ismerkedjen meg vele! Ki tudja, lehet, hogy pont ez az, amit szeretne, csak eddig még nem hallott róla.
Karriertervezésen nem egy formális karrierterv elkészítését értem, hanem elsősorban egy gondolkodási folyamatot. Ehhez talál itt tippeket.
Az állásinterjú öltözetről olvashat a cikkben. Abban a reményben írtam, hogy segítsek vele azoknak, akiknek kihívást jelet mit viseljenek.
Vezetőknek adok tippeket ahhoz, miként készüljenek állásinterjúra. Sokszor ott rontják el, hogy túlságosan bíznak a kommunikációs készségükben, és abban, hogy mindenre tudják a jó választ. Ha igazán jó helyre akar vezetőként bekerülni, ahhoz fejlessze az interjútechnikáját.
A cikkből megismerheti a kompetencia alapú, vagy más néven strukturált, viselkedésalapú interjútechnikát.