Értékelő központ
Ha tudjuk, hogy mit keresnek, mit figyelnek meg az értékelő központon, és azt következetesen megmutatjuk, akkor befolyásolni tudjuk az értékelő központ eredményét. Tudjon meg többet az értékelő központról!
Ha tudjuk, hogy mit keresnek, mit figyelnek meg az értékelő központon, és azt következetesen megmutatjuk, akkor befolyásolni tudjuk az értékelő központ eredményét. Tudjon meg többet az értékelő központról!
Ha kérnek fotót, akkor küldjünk. Ha nem kérnek, akkor döntsük el, hogy küldünk, vagy sem. Ne csináljunk nagy ügyet a fotó-kérdésből: lássuk be, hogy amit az önéletrajzfotónkkal palástolni akarunk, az előbb-utóbb úgyis kiderül.
Folyamatosan frissülő összefoglaló oldal a magyarországi fizetésekről. Sok linkkel állásportálok, toborzó cégek, tematikus oldalak és hírportálok fizetéssel foglalkozó oldalaira.
Bértárgyalást kezdeményezni kurázsi kérdése. Bátorsága évente egy nyaralás árával is felérhet. A cikk segít önnek megismerni a bértárgyalás folyamatát és felkészülni rá.
Ez egy összefoglaló írás arról, hogyan írjon önéletrajzot 2020-ban. Önnek szól, ha jó ideje nem pályázott állásra, és most szeretne versenyképes önéletrajzot készíteni.
Karrierünk újragondolásához jó, ha van egy partnerünk. Egy jó karrier coach, vagy tanácsadó időt takarít meg nekünk, megosztja velünk a legjobb gyakorlatokat, és segít elkerülni a gyakori buktatókat. Tudja meg a cikkből, hogyan érdemes karrier coachot választani!
Az automatizált önéletrajzszűrés nem városi legenda. Optimalizálnunk kell az önéletrajzunkat, különben lehet, hogy sosem látja emberi szem.
Előretekintünk és próbálunk bepillantást nyerni a jövő önéletrajztrendjeibe.
Ha az Europass kötelezően előírt, akkor természetesen ajánlott a használata. Ha azonban szabadon választhatunk, akkor nem érdemes választani.
Több oka is lehet annak, hogy egy önkitöltő személyiségteszt nem mutatja hűen azt, akik vagyunk. Álláspályázóként jó ha tisztán látunk…