Z-generáció-jellemzői

Z generáció jellemzői

A Z generáció, más néven Z gen, az influencerek új generációja. Az első globális nemzedék és az igazán digitális bennszülöttek. Viselkedési jellemzőit és elvárásaikat tekinthetjük kihívásnak, de tekinthetjük új lehetőségnek is. Önnek mi a véleménye?

IQOM-GDPR

GDPR HR

B. Tóth Ferenccel, az IQOM, személyzeti tanácsadó cég üzletfejlesztőjével, GDPR szakértővel beszélgettem arról, hogy mi történt az elmúlt két évben HR területen GDPR szempontból (2018-2020). Ön is megtudhatja, kattintson!

Agilis személyiség kiválasztása

Agilis személyiség felismerése

A McKinsey & Company kutatása alapján összegyűjtöttem, hogy melyek azok az agilis személyiségjegyek, amelyekkel a munkatársak egy agilis szervezetben sikeresek és jól érzik magukat.

Digitális-vezető-toborzása

Digitális vezetők toborzása

A digitális átálláshoz szükséges szakembergárda kiépítéséhez érdemes különbséget tenni a digitális világba beleszületettek és a digitalizációba beletanulók között. Mi jellemzi az egyes csoportokat, és miben térnek el a leginkább?

Új-csapattag-üdvözése

Új csapattag üdvözlése

Megismerhet három frappáns ötletet ahhoz, hogyan üdvözölje az új csapattagot, hogy motiváltan és bizalommal telten kezdjen a cégüknél.

Kiválasztás-folyamata

A kiválasztás folyamata

Áttekintjük a kiválasztás tipikus folyamatát, és adok néhány tippet ahhoz, hogyan készítse elő a folyamatot, ha nincs HR-es segítsége vagy kiválasztásban jártas coacha.

Elutasítás állásinterjún

Elutasítás állásinterjút követően

Hogyan utasítson el jelentkezőt állásinterjút követően? Három tipp, hogyan közölje a jelentkezővel, hogy nem őt választották.

Gyakornok-kiválasztása

Gyakornok kiválasztása

A cikkből ötleteket meríthet ahhoz, hogyan válassza ki a megfelelő gyakornokot. Hogyan állapítsa meg, hogy ő lesz-e a legideálisabb munkatárs az adott pozícióra.