Önéletrajztípusok
Milyen önéletrajztípust válasszon?
Az önéletrajz az a dokumentum, ami ön és a következő munkája közé áll. A jó önéletrajz kincset ér. Megfelelően összegyűjtött információkat ad át, és megmutatja, hogy ki ön és mihez ért.
Az alábbiakban különböző önéletrajztípusok bemutatását találja. Válassza ki a céljainak legmegfelelőbbet!
1. Időrendi önéletrajz (hasonlít a nálunk elterjedt amerikai típusú, hagyományos önéletrajzra)
Az időrendi önéletrajztípusban a fordított időrendben felsorolt munkahelyek és a munkakörökben elért eredmények hangsúlyosak.
Ez az önéletrajz-szerkezet hasonlít leginkább az amerikai típusú önéletrajznak nevezett hagyományos önéletrajzra. Előnye, hogy gyorsan áttekinthető. Akkor érdemes választani,
- ha ténylegesen az eddigi életútját szeretné bemutatni,
- munkatapasztalata erőteljes és releváns,
- korábbi munkakörei lenyűgözőek,
- állástörténete kitérőktől mentes,
- szakmai fejlődése felfelé ível, vagy
- úgy érzi, hogy az eddigi szakmai tapasztalataival is képes magát „eladni”.
2. Kompetencia alapú önéletrajz (ez egy modernnek nevezhető típus, ami egyre inkább terjed)
A kompetencia alapú, modern önéletrajzban a szakmai felkészültség, készségek, személyiségbeli jellemvonások és a beállítottság hangsúlyosak. Az időrend, a munkahelyek, munkakörök kevésbé lényegesek. A kompetencia alapú önéletrajztípust akkor érdemes választania, ha
- sok a karrierszünet az önéletrajzban,
- sokféle munkakörben dolgozott, és mindenhol rövid ideig,
- hosszabb ideig volt munka nélkül,
- új karrierterületre vált, vagy
- pályakezdő, ezért kevés munkatapasztalattal rendelkezik.
3. Kombinált önéletrajz (jó választás, különösen ha eredményközpontú)
A kombinált önéletrajztípusban minden megtalálható, ugyanúgy, mint az időrendiben és a kompetenciaalapúban, a terjedelemkorlát miatt azonban rövidebben. Ezt olyanoknak ajánlom, akik
- kedvezőbb színben szeretnének egy „szokványosabb” pályafutást feltüntetni,
- nagyobb befolyásoló erőt szeretnének kifejteni,
- szeretnék magukat megkülönböztetni más jelentkezőktől,
- nagyobb ívű váltásra készülnek,
- 40+ évesek, eddig viszonylag töretlenül épült a karrierjük, jelenleg azonban stagnál, és szeretnék kimozdítani,
- a vezetői kompetenciáikat szeretnék kidomborítani,
- projektjellegű munkát végeznek.
4. Rendhagyó önéletrajztípus (akkor válassza, ha jó oka van rá)
Rendhagyónak számít a video- vagy hangalámondással ellátott prezentáció formájú önéletrajz. Ez az önéletrajz rövid (1–3 perces), tartalmas és lényegre törő, amihez a gyors áttekinthetőség végett érdemes nyomtatott vagy digitális önéletrajzot is csatolni. Akkor érdemes választani, ha
- a vizuális szempontok kulcsszerepet játszanak (pl. fizikai megjelenés a szórakoztatóiparban, vizuális portfóliók bemutatása reklámszakmában, vagy a formatervezés területén),
- ha született előadó,
- az állás elnyerése szempontjából valami lényegeset szeretne szemléltetni (pl. speciális készségét),
- megnyerő stílusban és professzionálisan tudja előadni, különben kockázatos választás.
5. Europass önéletrajz (csak ha külföldre és az EU-n belül pályázik)
Elterjedt az ún. europass önéletrajz, amit hazai állásokra pályázóknak nem ajánlok, mert nehezen áttekinthető, és emiatt a HR-esek nem szeretik.
Az europass önéletrajzban az információk sorrendje meghatározott, és az elrendezés adott (sajnos idejétmúlt). Egyetlen előnye, hogy megjelölhető a szövegértési, beszéd- és íráskészség foka egy egységes rendszer alkalmazásával.
Ezt az önéletrajztípust csak akkor használja, ha kimondottan ezt kérik, vagy ha Magyarországon kívül és uniós országban szeretne elhelyezkedni.
Bármelyik fent említett önéletrajztípust is választja, ne feledje, a fő hangsúly mindig az eredményein és azokon az egyedi jellemvonásain legyen, melyek megkülönböztetik a versenytársaitól!
Az eredményközpontú szakmai önéletrajz
Eredményközpontú önéletrajz írásakor szerkezetileg bármelyik korábban említett önéletrajztípusban lehet gondolkodni.
Bármelyiket is választja ezek közül, a fő tartalmi elemek és ezek logikai ajánlott sorrendje megegyezik. Mindegyikben legyenek megtalálhatók a
- fejléc,
- cél,
- profil,
- főbb eredmények,
- kulcskompetenciák,
- karriertörténet és
- tanulmányok bekezdések.
Egyedi önéletrajz
Beszélünk kreatív vagy egyedi önéletrajzról is, amin gyakran nem annyira a fentiekben részletezett tartalmi, hanem sokkal inkább designban fellelhető egyediséget értenek.
Kreatív, egyedi önéletrajz választása esetén alapszabály, hogy túlzásokba ne essünk. Leszámítva a kreatív állásokat, amelyeket érdemes kreatív pályázati anyaggal megpályázni, inkább keltsünk professzionális benyomást egy visszafogottabb design választásával.
Bármilyen önéletrajztípust is választ (kivéve az europasst), önéletrajza elkészítéséhez használja díjmentesen az ONELETRAJZSABLON.HU önéletrajz készítőt. 12 önéletrajz sablon közül választhat, melyek szerkezete alakítható. Az önéletrajz szerkesztővel a legtöbb önéletrajztípust könnyen és gyorsan elkészítheti.
TOVÁBBI ÍRÁSOK
Eredményközpontú szakmai önéletrajz
Önéletrajz önellenőrző lista
Jó önéletrajz
Személyiség
Vezetői önéletrajz
KRÁNITZ ÉVA, MBA
Vezetőfejlesztéssel és karrierváltás-tanácsadással foglalkozom. Vezetői karrierje építésével, munkahely- és karrierváltással kapcsolatos témákban fordulhat hozzám.
Amiben számíthat rám:
- vezetői karrierje építésének minden tekintetében, bővebben: www.vezetofejlesztes.hu,
- professzionális és versenyképes álláspályázati anyag összeállításában, bővebben: www.szakmaioneletrajz.hu,
- állásinterjúra, értékelő központra vagy bértárgyalásra való felkészülésben, bővebben: www.allasinterjutechnika.hu,
- ha váltani szeretne, megtalálja az új karrierirányt, és megtegye azokat a lépéseket, amelyekkel eléri a céljait: www.karriervaltas.hu.